บริการประชาชน
บริการประชาชน
ด้วยรัฐบาลไทย โดยกระทรวงแรงงานมีเจตนาส่งเสริมการจ้างแรงงานไทยไปทำงานในต่างประเทศ โดยให้เป็นไปตามข้อบังคับ กฎ ระเบียบ และข้อกฎหมายของประเทศไทยและประเทศผู้รับแรงงาน เพื่อเป็นการต่อต้านการค้ามนุษย์และการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างชาติ การจ้างแรงงานต่างชาติที่ผิดกฎหมาย ตลอดจนการส่งเสริมการจัดส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศโดยรัฐเป็นผู้จัดส่ง เนื่องจากค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปทำงานไม่มากนัก และมีกฎหมายที่เกี่ยวข้องคือ
๑. พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
มาตรา ๕๐ ห้ามมิให้นายจ้างในต่างประเทศ หรือตัวแทนทำการรับสมัครเพื่อหาลูกจ้างในประเทศไทยด้วยตนเองเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเว้นแต่จะติดต่อให้สำนักงานจัดหางานหรือกรมการจัดหางานจัดหาให้
๒. ระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยการจัดหาลูกจ้างเพื่อจัดส่งการทำงานในต่างประเทศ โดยกรมการจัดหางานตามมาตรา ๕๐ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ พ.ศ. ๒๕๕๒
ข้อ ๖ นายจ้างรายใดประสงค์จะให้กรมการจัดหางานจัดหาลูกจ้างในประเทศไทยเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ ให้ยื่นคำร้องขอเป็นหนังสือต่อกรมการจัดหางาน หรือสำนักงานแรงงานไทยที่ประจำอยู่ในประเทศภูมิลำเนาของนายจ้าง กรณีที่ไม่มีสำนักงานแรงงานไทยดังกล่าวให้ยื่นต่อสถานทูตไทยหรือสถานกงศุลไทยหรือผู้ที่รับผิดชอบในการดูแลคนไทยประจำประเทศนั้นพร้อมเอกสารหลักฐานดังต่อไปนี้
(๑) หนังสือมอบอำนาจให้กรมการจัดหางานเป็นตัวแทนในการจัดหาลูกจ้าง
(๒) หนังสือแสดงความต้องการจัดหาลูกจ้างในตำแหน่งต่างๆ และจำนวนที่ต้องการจ้างโดยต้องระบุตำแหน่งงาน ประเภทหรือลักษณะของงาน อัตราค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน ระยะเวลาการจ้าง และสวัสดิการของลูกค้าที่จะได้รับ
(๓) หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลของนายจ้าง (ถ้ามี)
(๔) สัญญาจ้างที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับสภาพการจ้างตาม (๒)
(๕) เอกสารทางราชการของประเทศนายจ้างที่อนุญาตให้แรงงาต่างชาติ และอนุญาตให้เข้าไปทำงานในประเทศนั้นๆได้
ทั้งนี้ เอกสารดังกล่าวข้างต้นต้องได้รับความรับรองความถูกต้องจากสำนักงานแรงงานไทยหรือสถานทูตไทยหรือสถานกงศุลไทยหรือผู้ที่รับผิดชอบในการดูแลคนไทยประจำประเทศนั้น
รายละเอียดเพิ่มเติมสามารถดาวโหลดได้ตามลิงค์ที่แนบมาพร้อมนี้
http://www.thaiembassy.org/hanoi/contents/images/text_editor/files/Thai%20Labour.pdf
